Home » Publication » Ontslag op staande voet bij bagatelzaak Ontslag op staande voet bij bagatelzaak expertise: Employment law newsletter: Wilt u meer weten over dit onderwerp, schrijf u in voor onze nieuwsbrief E-mailadres(Required) CommentsThis field is for validation purposes and should be left unchanged. 15 June 2022 Zweedse balletjes, aangebroken flesjes water en nootjes, een donut, een plastic tasje, 50 cent, tompouces, kopjes koffie, etenswaren die over de datum zijn: allemaal zaken van geringe waarde. Rechtvaardigt het ongeoorloofd meenemen c.q. opeten ervan door een werknemer desondanks ontslag op staande voet? Dit soort ontslagen noemt men ook wel bagatelzaken: ontslagen vanwege diefstal of het zich toe-eigenen van artikelen of producten met geringe of verwaarloosbare waarde. Suzan Wolters schreef hierover een artikel in PW. Klik hier voor de volledige publicatie. Share: